Van quiet quitting naar conscious quitting: zie het als een kans!
Het is momenteel niet makkelijk om personeel te werven en te behouden. Hetverloop is in veel organisaties hoog en daarnaast is ook het verzuim vaak hoger dangewenst. Druk op de overige medewerkers neemt dan toe, het resultaat wordtminder. En wat als quiet quitting dan ook nog eens vaak voorkomt? Wat […]
Waarom psychologische veiligheid in teams essentieel is voor een goede samenwerking en een goed resultaat
Er is de laatste jaren, terecht, steeds meer aandacht voor psychologische veiligheidop de werkvloer. Maar wat verstaan we eigenlijk onder psychologische veiligheid enhoe belangrijk is het om een zo groot mogelijke psychologische veiligheid te creërenin jouw team of organisatie? En wat is het effect van een lage psychologischeveiligheid op de […]